Warum Frauen so gemein zueinander sein können und wie Sie sich schützen können

Schockiert und verraten

Einige Frauen halten sich nicht an die Regeln. Oft erkennen wir dies jedoch nur im Nachhinein.

Wir gehen davon aus, dass ihre warmen Ouvertüren echt sind, und erweitern daher unsere Freundschaft und unser Vertrauen.

Stattdessen verrät sie uns jedoch oft zu hohen persönlichen und beruflichen Kosten.

Wir fragen uns vielleicht, was passiert ist und warum wir es nicht kommen sahen.

Aber wir sollten nicht zu hart mit uns selbst sein. Einige Frauen haben die kindlichen Spiele, die sie in der Grundschule auf dem Spielplatz gelernt haben, nicht hinter sich gelassen.

Mit zunehmendem Alter hat sich wenig geändert, außer dass sie andere unter dem Radar viel besser schikanieren können. Sie sind Meister darin geworden, Chaos zu schaffen, ohne jemandem einen Hinweis zu geben, außer dem unglücklichen Opfer, das sich immer noch kneift, um zu sehen, ob dies wirklich passiert ist, und sich zu fragen, ob jemand anderes glauben würde, was sie gerade erlebt hat.

Einige Sozialwissenschaftler beginnen nun, bahnbrechende Arbeiten über erwachsene weibliche Mobber zu studieren und zu veröffentlichen, da die meisten Menschen zu lange davon ausgegangen sind, dass sie nicht existieren.

Undercover-Agenten

Frauen, die eine andere Frau diskreditieren wollen, verwenden die sogenannte „relationale Aggression“. Dies ist nur ein ausgefallener Begriff für Mobbing. Sie operieren im Schutz der Dunkelheit, um böswillige Lügen über ihren Gegner zu verbreiten, der normalerweise nichts falsch gemacht hat. Oder sie nehmen ein Körnchen Wahrheit in ihre Anschuldigungen auf und blasen es dann exponentiell überproportional.

In einer Gruppe manövrieren und manipulieren Mobber, um die Person zu isolieren, die sie marginalisieren möchten. Zum Beispiel können sie eine Reihe von Cookouts oder Partys in ihrem Haus veranstalten und alle außer ihrem Ziel einladen. Andere sind gezwungen zu entscheiden, ob sie sich entschuldigen und sich möglicherweise darauf einstellen, dasselbe Schicksal zu erleiden oder sich dem Spaß anzuschließen. (Die meisten Leute werden sich für Letzteres entscheiden.)

Mittlere Mädchen werden erwachsen

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Hier sind einige der neuesten Forschungsergebnisse

Dr. Cheryl Dellasega, PhD., Ist eine Autorität zum Thema relationale Aggression. Sie versucht in ihrem Buch Mean Girls Grow Up die Frage zu beantworten, warum dies passiert. Dieses destruktive Verhalten tritt auf, wenn Frauen nicht über die Rollen hinausgehen, die sie in ihrer Kindheit übernommen haben.

Diese äußerst ungeordnete Art, mit anderen in Beziehung zu treten, bleibt ihnen im Alter erhalten. Sie schieben die Leute in anderen Umgebungen weiter herum. Ein sehr häufiger Veranstaltungsort ist der Arbeitsplatz. Aber es kann überall passieren. Dr. Dellasega hat sogar weibliche Mobber gesehen, die ihren Rasen in Altersgemeinschaften markiert haben.

Sie hat festgestellt, dass Mobber sehr wettbewerbsfähige „Bienenköniginnen“ sind, die Aufmerksamkeit erregen und Respekt fordern.

Bienenköniginnen werden oft von Frauen begünstigt, die als „mittlere Bienen“ bekannt sind. Diese gedankenlosen Drohnen helfen ihr dabei, die Bestrafung auszuteilen. Zum Beispiel können sie Nachrichten hin und her übermitteln und die Königin mit unappetitlichem Klatsch versorgen. Oder sie können daran teilnehmen, das Ziel zu meiden.

'Angst vor Bienen' sind die Opfer dieser Stiche. Diese Frauen können nicht für sich selbst aufstehen und es fehlt ihnen auch an sozialer Unterstützung. Mobbing ist größtenteils ein Gelegenheitsverbrechen. Es wird im Allgemeinen nicht passieren, wenn der Angreifer keine Schwachstelle findet

Die Auswirkungen können verheerend sein, wenn dies in einem professionellen Umfeld geschieht. Eine fortlaufende Hasskampagne, die von einer Bienenkönigin gestartet wird, kann die Karriere und den Lebensunterhalt eines Menschen zerstören.

Was ist Ihre Erfahrung

Haben Sie jemals einen erwachsenen weiblichen Mobber getroffen?

• Ja
• Nicht
• Sie sollte mich besser nicht auswählen.

Raubtiere im Job

Fast 40 Prozent der Missbrauchstäter in Unternehmen sind weiblich, und nach Angaben des Workplace Bullying Institute, einer Interessenvertretung, die Gesetze vorantreiben will, die diese Art von Verhalten illegal machen, wählen sie meistens andere Frauen aus.

Die Europäische Union hat derzeit viel strengere Gesetze, wenn es um Mobbing am Arbeitsplatz geht.

Mobbing von Mitarbeitern kann zu Recht als Epidemie bezeichnet werden, da mehr als jeder dritte US-Arbeitnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt seiner Karriere davon betroffen ist.

Die meisten Ziele sind machtlos, wenn ein Mitarbeiter das Leben schwer machen will, stellt der WBI fest. Das liegt daran, dass es selten vorkommt, dass jemand zur Verteidigung eines Ziels kommt, da dies bedeutet, dass er seine eigenen Jobs in Gefahr bringen könnte.

Das Ergebnis ist vorhersehbar. Normalerweise wird das Ziel entweder abgefeuert oder es verlässt es unter Druck. Der Versuch, Maßnahmen zu ergreifen, beispielsweise mit Mitarbeitern der Personalabteilung zu sprechen, ist weitgehend nutzlos. Der WBI hat festgestellt, dass Mobbing in nur 3 Prozent der Fälle auf diese Weise gelöst wird.

Wie Sie feststellen können, ob Sie ein Ziel sind

Es ist nicht immer einfach, sofort zu erkennen, ob Sie gemobbt werden, obwohl sich das Problem schließlich auf dramatischste Weise zeigt. Sie können keine offensichtliche Feindseligkeit bemerken. Wenn eine Frau auffällt, wird sie dich wahrscheinlich sozial schlagen.

Wenn Sie mit einer Gruppe anderer Personen in einem Büro arbeiten, werden Sie möglicherweise von wichtigen Besprechungen ausgeschlossen, an denen Sie früher teilgenommen haben.

Jeden Mittwoch kann eine Gruppe von Mitarbeitern während der Mittagspause in ein Restaurant gehen. Obwohl sie dich früher eingeladen haben, haben sie dies in letzter Zeit nicht getan.

Es fällt Ihnen auch schwerer, Ihre Arbeit pünktlich abzuschließen, da sich die Fristen verschieben. Es gab einen wichtigen Bericht, den Sie lesen mussten, aber niemand wird Sie sehen lassen.

Keiner dieser Vorfälle allein bedeutet, dass Sie gemobbt werden. Es ist vielmehr das Muster von allem zusammen, zusammen mit einem wachsenden Gefühl, sich in einer bestimmten Umgebung unwohl zu fühlen. Mobbing ist definiert als wiederholte Fälle von Belästigung oder Aggression über einen bestimmten Zeitraum.

Bösartiger Narzissmus und andere Persönlichkeitsstörungen

Es besteht eine sehr gute Chance, dass die Frau, die Ihnen so viel Kummer bereitet, eine Persönlichkeitsstörung wie bösartigen Narzissmus hat. Obwohl wir nicht in der Lage sind, Menschen zu diagnostizieren, ist es nicht fortgeschritten, jemanden zu erkennen, der gestört ist.

Gut angepasste Menschen stehen nicht mit Aggressionen in Beziehung zueinander, egal ob im Freien oder verschleiert. Sie sind in der Lage, produktiv zu arbeiten und Konflikte zu lösen.

Es kann nützlich sein, sich über das zu informieren, was Psychologen als ungesunden Narzissmus betrachten, damit Sie lernen können, sich selbst zu schützen. Menschen, die an einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung leiden, sind nicht in der Realität begründet. Sie neigen auch dazu, zu lügen und die Wahrheit zu verfälschen. Es fehlt ihnen auch die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen.

Oft sind sie charmant und sehr sympathisch. Menschen fühlen sich von ihrer geselligen Persönlichkeit angezogen. Narzisstinnen neigen auch dazu zu toben, wenn ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden.

Schützen Sie sich vor erwachsenen Mobbern

Der beste Schutz ist die Prävention. Lesen Sie alles, was Sie über erwachsene Mobber, Mobbing am Arbeitsplatz und bösartigen Narzissmus wissen können. Auf diese Weise können Sie Diskretion üben, insbesondere wenn Sie jemanden zum ersten Mal kennenlernen.

Ich habe bemerkt, dass eine rote Fahne in den frühen Stadien einer Freundschaft zu stark ist. Zum Beispiel möchte jemand, den Sie gerade kennengelernt haben, Sie vielleicht mehrmals in einer Woche zum Kaffee treffen.

Es ist am besten, Beziehungen langsam aufzubauen. Vertrauen Sie niemandem mit vertraulichen Informationen, es sei denn, er hat sich dieses Vertrauen verdient. Seien Sie sich besonders bewusst, dass Sie zu viel mit Menschen bei der Arbeit teilen. Dies kann schwerwiegende Folgen haben, wenn sich herausstellt, dass jemand nicht vertrauenswürdig ist.

Hüten Sie sich auch vor Frauen, die unablässig über andere klatschen. Sie werden dir dasselbe antun. Obwohl die meisten Menschen gut gemeint sind, hat nicht jeder immer Ihre besten Interessen im Herzen.

Psychology Today Artikel über weibliche Mobber

• Mobbing in der weiblichen Welt Psychologie heute
  Die versteckte Aggression hinter dem unschuldigen Lächeln Von Ditta M. Oliker, Ph.D. ....

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