Gute Fragen, um das Gespräch am Laufen zu halten

Erinnerst du dich daran, Teil einer Gruppe zu sein, als das Gespräch zum Monolog wurde oder einfach starb?

In solchen Situationen wird die Stimmung so unangenehm, dass es sich sogar unangenehm anfühlt, zu gehen. Die richtigen Fragen können das perfekte Kommunikationsmittel sein, um diese unerwünschte Situation zu verhindern oder wiederherzustellen. Gute Fragen machen gute Gespräche.

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Die Leute wollen über sich selbst sprechen und ihre Meinung äußern, aber sie wollen gefragt werden, damit sie nicht prätentiös erscheinen. Die Leute wollen auch hören, wie andere über sich selbst sprechen und ihre Meinung äußern. Sie möchten einfach nicht so fragen, dass sie übermäßig neugierig erscheinen.

In einem neugierigen Gespräch (um jemanden besser zu kennen) gibt es einige Bereiche, die sowohl Fragesteller als auch Zuhörer gerne erkunden. Unabhängig davon, ob das Gespräch zwischen zwei oder zehn stattfindet, besteht die Herausforderung darin, dass die Fragesteller taktvoll und die Antwortenden interessant sind. Solange die Leute reden, kann jeder gleichzeitig lernen und Spaß haben.

Ein gut komponiertes Gespräch ist ein Gespräch, bei dem sich alle gegenseitig Fragen stellen, dem Lernen zuhören und auf den Ansichten und Geschichten des anderen aufbauen.

- Jon Mertz

Gesprächsthemen und Fragen

Im Folgenden finden Sie sechs Beispielfragen zu Themen, über die gerne gesprochen wird. Denken Sie daran, dass Antworten zu diesen Themen Meinungen sind. Es ist keine Debatte erforderlich, um festzustellen, ob sie falsch oder richtig sind. Lassen Sie das Gespräch rollen, es sei denn, es gibt offensichtliche Fehler mit lebensbedrohlichen Folgen.

(einer) Persönliche Stärken

In welcher Art von Aktivität bist du wirklich gut?

Die Frage scheint sich auf Aktivitäten zu beziehen, gibt aber die Möglichkeit, Fähigkeiten hervorzuheben. Sie können sich dafür entscheiden, über Aktivitäten bei der Arbeit, zu Hause oder über freiwillige Bemühungen zu sprechen. Folgefragen sind hilfreich, um (1) zu zeigen, dass Sie zuhören, und (2) den Antwortenden in einen verwandten Bereich zu bewegen, über den Sie möglicherweise etwas hören möchten. Dies gilt für alle Fragen.

(zwei) Lieblingsmenschen

Wen bewundern Sie wirklich?

Die Antwortenden können auswählen, wen sie erwähnen möchten: Prominente, Menschen, die sie beeinflusst haben, Freunde oder Familienmitglieder. Es ist ratsam, ihnen diese Gelegenheit zu geben. Stellen Sie sich vor, Sie fragen speziell nach Eltern oder Lehrern, wenn Sie sie erwähnen, und bringen schlechte oder traurige Erinnerungen.

(3) Lieblingsplätze

Welche Orte haben für Sie eine besondere Bedeutung?

Sie müssen nicht fragen, ob sie gereist sind oder nicht. Wenn sie es taten, werden sie es dir sagen; Andernfalls könnten sie über Orte sprechen, die sie gerne besuchen würden. Die Frage gibt ihnen auch die Möglichkeit, über vertraute Orte zu sprechen. Sie können sehr stolz auf ihren Geburtsort sein.

(4) Lieblingsursachen

Welche gesundheitlichen, karitativen oder sonstigen Gründe fördern oder unterstützen Sie?

Diese Frage bietet möglicherweise Gelegenheit, Religion und Politik zu erwähnen. Wenn die Antworten jedoch zu detailliert oder uninteressant werden, lenken Sie das Gespräch mit Fragen zu anderen Ursachen. Geschichten über die persönliche Beteiligung an Anliegen führen häufig dazu, dass Auszeichnungen und Preise erwähnt werden. Express-Belobigung.

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(5) Werte

Einige Leute denken, dass unsere Gesellschaft einen Wertewandel durchmacht. Wie stehen Sie dazu?

Der Antwortende hat die Möglichkeit zu wählen, über welche Werte er sprechen möchte - über welche er glaubt oder welche mit Füßen getreten werden. Die Antwort kann ein Fenster in die persönliche Stellung des Antwortenden zu Themen wie Etikette, Moral und Spiritualität sein.

(6) Hobbys und Interessen

Was haben Sie in letzter Zeit in Bezug auf Hobbys oder Interessen getan?

Einige Menschen haben Schwierigkeiten, Hobbys zu benennen, wenn sie derzeit keine Interessen verfolgen. 'In letzter Zeit' gibt es keine zeitliche Begrenzung. Sie können sich auf Aktivitäten beziehen, soweit sie sich erinnern. Dennoch gibt die Antwort einen Hinweis darauf, was sie mögen und vielleicht das Niveau ihrer Leidenschaft.

Richtlinien für gute Fragen

Der erste Vorschlag in der folgenden Tabelle wird in den obigen Fragen gezeigt. Die anderen erinnern daran, was in einem guten Gespräch akzeptabel ist. Mit wenig Aufwand werden sie bald zur Gewohnheit.

Wenn Sie an der Reihe sind zu fragen	Wenn Sie an der Reihe sind zu antworten
Geben Sie Gelegenheit für mehr als eine Antwortkategorie.	Wählen Sie Ihre Antwort aus dem für Sie bequemsten Bereich.
Beurteilen Sie anhand vorheriger Antworten, ob Sie die nächste ändern müssen.	Bitten Sie um Erlaubnis, die Frage leicht zu ändern, wenn dies besser zu Ihnen passt.
Sie können verschiedene Personen bitten, dieselbe Frage zu beantworten.	Fühlen Sie sich frei, die gleiche Frage an die Person zu stellen, die sie gestellt hat.
Lächle und sei angenehm. Klingt nicht so, als würden Sie ein Quiz für eine Note geben.	Erzähl eine gute Geschichte. Vermeiden Sie irrelevante Fakten und würzen Sie die Antwort mit Gesten.
Nachdem Sie die Frage gestellt haben, schalten Sie Ihr Handy aus und achten Sie auf die Antwort.	Schalten Sie während der Beantwortung Ihr Handy aus. Schau dir die anderen Personen in der Gruppe an.

Weitere Vorteile guter Fragen

''Der einzige Grund, warum wir andere Leute fragen, wie ihr Wochenende war, ist, dass wir ihnen von unserem eigenen Wochenende erzählen können. ' - - Chuck Palahniuk, Unsichtbare Monster

Wenn wir uns durch das Erzählen unserer Geschichte besser fühlen und wir glauben, dass die andere Person sich gut fühlt, wenn wir sie hören, haben wir Grund genug, eine Frage zu stellen.

Die folgenden Vorteile sind jedoch weitere gute Gründe. Sowohl der Fragesteller als auch der Antwortende profitieren von guten Fragen, die:

Schärfen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten

Lenken Sie das Gespräch in eine bestimmte Richtung

Zeigen Sie das Interesse der Teilnehmer auf
Geben Sie einen Hinweis auf Gesprächsattribute wie Zuhören, Geduld und Zusammenarbeit

Klären Sie Fragen zu Fragen, die zuvor noch nicht gestellt wurden.

Sie tragen nicht nur zu einem effektiven Dialog bei. Am Ende des Gesprächs können die Teilnehmer ihre Leistung bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten formulieren. Es besteht ein Bedarf an Experten auf dem Gebiet, gute Fragen zu stellen.